ঢাকা: বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকায় ‘অসদাচরণ’ ও ‘পলায়ন’ এর অভিযোগে উপ-বিভাগীয় প্রকৌশলী (সিভিল) দেবতোষ দেবকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করেছে গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়।
সম্প্রতি গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের ড্রশাসন অনুবিভাগ-১ থেকে এ সংক্রান্ত এক আদেশ জারি করা হয়েছে।
রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের সচিব মো. নজরুল ইসলাম এর স্বাক্ষরিত আদেশে বলা হয়েছে, দেবতোষ দেব, উপ-বিভাগীয় প্রকৌশলী (সিভিল), সিলেট গণপূর্ত উপ-বিভাগ-২, সিলেট-এ কর্মরত অবস্থায় কানাডায় বসবাসরত তার অসুস্থ বোন এর সাথে দেখা করার উদ্দেশে বহিঃবাংলাদেশ অর্জিত ছুটি মঞ্জুরসহ কানাডা গমনের অনুমতি চেয়ে আবেদন করেন। তার আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয় থেকে ২৫/০১/২০২৪ থেকে ০৮/০২/২০২৪ তারিখ পর্যন্ত অথবা ভ্রমণের প্রকৃত তারিখ থেকে ১৫ (পনের), দিন গড় বেতনে অর্জিত ছুটি মঞ্জুরসহ বহিঃবাংলাদেশ (কানাডা) গমনের অনুমতি প্রদান করা হয়। মঞ্জুরিকৃত ছুটি ভোগের লক্ষ্যে তিনি ২৭/০২/২০২৪ তারিখ কানাডা গমন করেন। গত ১২/০৩/২০২৪ তারিখ তার মঞ্জুরিকৃত ছুটির মেয়াদ শেষ হয়েছে। ছুটি শেষে পুনরায় তিনি ১৩/০৩/২০২৪ থেকে ২০/০৪/২০২৪ তারিখ পর্যন্ত গড় বেতনে ৩৯ (উনচল্লিশ) দিন অর্জিত ছুটি মঞ্জুরির আবেদন গণপূর্ত অধিদপ্তরে প্রেরণ করেন। তার আবেদন যুক্তিসঙ্গত প্রতীয়মান না হওয়ায় ছুটি মঞ্জুরের পরিবর্তে গণপূর্ত অধিদপ্তর থেকে ৩১/০৩/২০২৪ তারিখের স্মারক মারফত তাকে কর্মস্থলে যোগদান করার জন্য নির্দেশনা প্রদান করা হয়। তিনি কোনো জবাব প্রদান করেননি।
পরে গণপূর্ত অধিদপ্তর থেকে ২২/০৪/২০২৪ তাকে কর্মস্থলে যোগদান করার জন্য পুনরায় নির্দেশনা দেওয়া হয়। কিন্তু তিনি অদ্যবধি কর্তৃপক্ষের নির্দেশনা অমান্য করে কারণ দর্শানো নোটিশের জবাব প্রদান করেননি। তিনি গত ১৩/০৩/২০২৪ তারিখ থেকে অদ্যবধি বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিত আছেন। উক্ত অভিযোগের পরিপ্রেক্ষিতে দেবতোষ দেব- এর বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৩ এর উপবিধি (খ) ও (গ) অনুযায়ী যথাক্রমে ‘অসদাচরণ’ ও ‘পলায়ন’ এর অভিযোগে ০৪/২০২৪ নম্বর বিভাগীয় মামলা রুজু করে তার বর্তমান ও স্থায়ী ঠিকানায় অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী প্রেরণ করা হয়। এছাড়া, অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী তার ই-মেইল ঠিকানায়ও প্রেরণ করা হয় এবং নির্ধারিত সময় অতিক্রান্ত হওয়ার পরও অভিযুক্ত কর্মকর্তা কোনো জবাব দাখিল করেননি।
যেহেতু, উপর্যুক্ত বিভাগীয় মামলাটি তদন্ত করার লক্ষ্যে গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়ের উপসচিব আবুল বাকের মো. তৌহিদকে তদন্তকারী কর্মকর্তা নিয়োগ করা হয়। তদন্তকারী কর্মকর্তা অভিযুক্ত কর্মকর্তা দেবতোষ দেব, উপ-বিভাগীয় প্রকৌশলী (সিভিল) (রিজার্ভ), গণপূর্ত অধিদপ্তর, ঢাকা ও সাবেক উপ-বিভাগীয় প্রকৌশলী, সিলেট গণপূর্ত উপ-বিভাগ-২, সিলেট এর বিরুদ্ধে আনীত সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর ৩ (খ) বিধিতে উল্লিখিত ‘অসদাচরণ’ এবং বিধি ৩ (গ)তে উল্লিখিত ‘পলায়ন’ এর অভিযোগ সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হয়েছে মর্মে প্রতিবেদন দাখিল করেন।
আদেশে আরও বলা হয়েছে, তদন্তে অভিযোগ সন্দেহাতীতভাবে প্রমাণিত হওয়ায় অভিযুক্ত কর্মকর্তাকে দ্বিতীয় কারণ দর্শানো নোটিশ প্রদান করা হয়। অভিযুক্ত কর্মকর্তার নিকট ২য় কারণ দর্শানো নোটিশ তার বর্তমান ও স্থায়ী ঠিকানায় এবং ই-মেইলে প্রেরণ করা হয়। তিনি নির্ধারিত সময় অতিক্রান্ত হওয়ায় পরও জবাব দাখিল না করায় সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৪ এর উপবিধি ৩ এর (ঘ) অনুযায়ী তাকে ‘চাকরি হতে বরখাস্তকরণ’ গুরুদণ্ড প্রদানের সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়। সে মোতাবেক বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (পরামর্শ) প্রবিধানমালা, ১৯৭৯ এবং সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি-৭ এর উপবিধি-১০ মোতাবেক বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনে পরামর্শ প্রদানের জন্য অনুরোধ পত্র প্রেরণ করা হয়। বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন দেবতোষ দেবকে ‘চাকরি হতে বরখাস্তকরণ’ গুরুদণ্ড দেওয়ার সিদ্ধান্তের সঙ্গে একমত পোষণ করায় সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৪ এর উপবিধি ৩ এর (ঘ) অনুযায়ী তাকে ‘চাকরি হতে বরখাস্তকরণ’ গুরুদণ্ড দেওয়া প্রয়োজন।
যেহেতু, বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশনের মতামত এবং বিভাগীয় মামলার সংশ্লিষ্ট কাগজপত্রসহ প্রাসঙ্গিক সব বিষয় পর্যালোচনা করে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৪ এর উপবিধি ৩ এর (ঘ) অনুযায়ী দেবতোষ দেবকে ‘চাকুরি হতে বরখাস্তকরণ’ গুরুদণ্ড দেওয়ার সিদ্ধান্ত বহাল রাখা হয় এবং যেহেতু নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হিসেবে মহামান্য রাষ্ট্রপতি দেবতোষ দেবকে ‘চাকরি হতে বরখাস্তকরণ’ গুরুদণ্ড আরোপের প্রস্তাবে সানুগ্রহ অনুমোদন প্রদান করেছেন।
সেহেতু, দেবতোষ দেব, উপ-বিভাগীয় প্রকৌশলী (সিভিল) (রিজার্ভ), গণপূর্ত অধিদপ্তর, ঢাকা ও সাবেক উপ-বিভাগীয় প্রকৌশলী, সিলেট গণপূর্ত উপ-বিভাগ-২, সিলেট এর বিরুদ্ধে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ এর বিধি ৩(খ) ও ৩(গ) অনুযায়ী যথাক্রমে ‘অসদাচরণ’ ও ‘পলায়ন’ এর অভিযোগ প্রমাণিত হওয়ায় তাকে ‘অসদাচরণ’ ও ‘পলায়ন’ এর অভিযোগে দোষী সাব্যস্ত করে একই বিধিমালার বিধি ৪ এর উপবিধি ৩ এর (ঘ) অনুযায়ী ‘চাকরি হতে বরখাস্তকরণ’ করা হলো। জনস্বার্থে এ আদেশ অবিলম্বে কার্যকর হবে।
জিসিজি/আরআইএস
