ঢাকা, শনিবার, ২৫ শ্রাবণ ১৪৩২, ০৯ আগস্ট ২০২৫, ১৪ সফর ১৪৪৭

জাতীয়

পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য ফেরত গেল সরকারি কর্মচারী আইন

সিনিয়র করেসপন্ডেন্ট | বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম
আপডেট: ১০:৪১, নভেম্বর ২৪, ২০১৬
পরীক্ষা-নিরীক্ষার জন্য ফেরত গেল সরকারি কর্মচারী আইন

‘সরকারি কর্মচারী আইন-২০১৬’ এর খসড়া চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য উথ্থাপন করা হলেও তা ফিরিয়ে দিয়েছে মন্ত্রিসভা। 

ঢাকা: ‘সরকারি কর্মচারী আইন-২০১৬’ এর খসড়া চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য উথ্থাপন করা হলেও তা ফিরিয়ে দিয়েছে মন্ত্রিসভা।  
 
বৃহস্পতিবার (২৪ নভেম্বর) প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার নিয়মিত বৈঠকে খসড়াটি উপস্থাপন করা হয়।

প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনার সভাপতিত্বে এ বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়।
 
বৈঠক শেষে সচিবালয়ে মন্ত্রিপরষিদ সচিব মোহাম্মদ শফিউল আলম সাংবাদিকদের এতথ্য জানান।  
 
তিনি বলেন, মন্ত্রিসভা আইনটির চূড়ান্ত অনুমোদন দেয়নি। আরও পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে মন্ত্রিসভায় উপস্থাপনের সিদ্ধান্ত হয়েছে।  
 
ফেরত পাঠানোর কারণ প্রসঙ্গে এক প্রশ্নে তিনি বলেন, এটা অরিজিনালি ১৬ ধারার একটা ছোট আইন। আইন মন্ত্রণালয়ের ভেটিংয়ের পরে ৭১ ধারায় অনেক বড় আইন হয়ে গেছে। এজন্য মন্ত্রিসভা বলেছে এটা পরীক্ষা-নিরীক্ষা করা দরকার, কারণ অনেক বড় পরিবর্তন হয়েছে।  
 
মন্ত্রিসভায় ‘বাংলাদেশ কৃষি গবেষণা ইনস্টিটিউট আইন-২০১৬’ এর খসড়ার চূড়ান্ত অনুমোদন দেওয়া হয়েছে।  
 
এছাড়া বাংলাদেশ ও রাশিয়ান ফেডারেশনের মধ্যে ডিপ্লোম্যাটিক এবং অফিসিয়াল পাসপোর্টধারীদের ভিসামুক্ত করার জন্য একটি চুক্তি অনুমোদন করা হয়।
 
এছাড়া গত ১৪-১৬ নভেম্বর মিয়ানমারে অনুষ্ঠিত এশিয়ান-ওশেনিয়ান কম্পিউটিং ইন্ডাস্ট্র্রি অরগনাইজেশন (এসোসিও) জেনারেল এসেম্বলি অ্যান্ড আইসিটি সামিটে বাংলাদেশ সরকারের তথ্য ও যোগাযোগ প্রযুক্তি বিভাগকে ‘ডিজিটাল গভর্নমেন্ট অ্যাওয়ার্ড প্রদান করা হয়েছিল। সেই পুরস্কার প্রধানমন্ত্রীর হাতে হস্তান্তর করেন প্রতিমন্ত্রী জুনাইদ আহমেদ পলক।  
 
আন্তর্জাতিক খ্যাতিসম্পন্ন অটিজম বিশেষজ্ঞ সায়মা ওয়াজেদ হোসেন ইউনেস্কো-আমির জাবের আল-আহমদ আল-সাবাহ পুরস্কার'র আন্তর্জাতিক জুরি বোর্ডের সভাপতি নির্বাচিত হওয়ায় মন্ত্রিসভা তাকে অভিনন্দন জানায়।
 
বাংলাদেশ সময়: ১৬৪০ ঘণ্টা, নভেম্বর ২৪, ২০১৬
এমআইএইচ/এসএইচ

বাংলানিউজটোয়েন্টিফোর.কম'র প্রকাশিত/প্রচারিত কোনো সংবাদ, তথ্য, ছবি, আলোকচিত্র, রেখাচিত্র, ভিডিওচিত্র, অডিও কনটেন্ট কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার করা যাবে না।