গত সোমবার (২৫ ফেব্রুয়ারি) রাজধানীর রেডিসন ব্লু হোটেলের ওয়াটার গার্ডেনে এ কর্মসূচির উদ্বোধন করা হয়।

এ কর্মসূচির মূল উদ্দেশ্য এবার এমন একটি পদযাত্রা শুরু করা, যার মাধ্যমে নারী-পুরুষ বৈষম্য দূরীকরণ এবং শিক্ষা ও কর্মক্ষেত্রে নারীর অংশ নেওয়া বাড়বে।

অনুষ্ঠানে বার্জার পেইন্টস, ব্র্যাক, সিটি ব্যাংক এন এ, গ্রামীণফোন, জিএসকে, এইচএসবিসি, ম্যারিকো, স্ট্যান্ডার্ড চার্টার্ড ব্যাংকসহ বাংলাদেশের করপোরেট প্রধানরা অংশ নেন।

এছাড়া বেসরকারি নর্থ সাউথ ইউনিভার্সিটি, ব্র্যাক ইউনিভার্সিটি , ইন্ডিপেন্ডেন্ট ইউনিভার্সিটি বাংলাদেশ, ইসলামিক ইউনিভার্সিটি অব টেকনোলজি এবং জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়ের চ্যান্সেলর, ডিন ও ডিরেক্টর এবং ব্র্যাক ও ট্র্রেস দেস হামেসের মতো সংস্থার পরিচালকরাও উপস্থিত ছিলেন।

ইউনিলিভার বাংলাদেশের সিইও ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক (এমডি) কেদার লেলে, ইউএন ওমেনের ঢাকাস্থ প্রতিনিধি শোকো ইশিকাভা এবং ইউনিলিভারে গত ১০ বছরের সিইও মিস্টার পল পলমান অনুষ্ঠান উদ্বোধন করেন।

কেদার লেলে বলেন, ইউনিলিভার বাংলাদেশে নারী-পুরুষ সমতা অর্জনের ক্ষেত্রে ৩টি বিষয়কে গুরুত্ব দিয়েছে। আমরা এবার প্রথম সেলস রিজিওনাল হেড এবং সি শিফট ম্যানেজার পদে নারীদের নিয়োগ দিয়েছি। গত দুই বছরে নারী কর্মকর্তার সংখ্যা ১০ শতাংশ থেকে বেড়ে ৩০ শতাংশ হয়েছে। আর এ অর্জনে আমাদের সহায়তা করেছে সঠিক নীতিমালা।

ইউনিলিভার বাংলাদেশ এবং ইউএন ওমেনের পার্টনারশিপ বিষয়ে উল্লেখ করে শোকো ইশিকাভা বলেন, এ বছর সংস্থা দু’টি নারী-পুরুষ সমতা বাস্তবায়ন এবং নারীর ক্ষমতায়নে ব্যাবসা প্রতিষ্ঠানগুলোর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকাকে প্রসারিত করতে এক হয়েছে। এ পদক্ষেপ উন্নত সমাজ গঠনের পাশাপাশি ব্যবসার জন্যও লাভজনক।

বাংলাদেশ সময়: ১৬৪০ ঘণ্টা, ফেব্রুয়ারি ২৭, ২০১৯
ওএইচ/